Votre carrière au sein du réseau Argo : la formation, s’épanouir au quotidien
Tout au long de son parcours au sein du réseau Argo, chaque professionnel bénéficie de formations adaptées qui lui permettent de développer des savoir-être et savoir-faire, l’accompagner dans sa montée en compétences et dans ses souhaits d’évolution professionnelle.
Développer des compétences tout au long de son parcours
Pour grandir ensemble, le réseau Argo propose aux équipes un catalogue de formation continue tout au long de leur carrière : spécialisation, montée en compétences, transition vers un autre métier de l’accompagnement…
Véritable levier d’épanouissement et de reconnaissance professionnelle, la formation soutient les collaborateurs dans leurs projets professionnels, tout en renforçant la qualité de l’accompagnement auprès des 1000 personnes accueillies au sein de nos 23 établissements.
Que vous soyez auxiliaire de vie, aide-soignant(e), infirmier(ère), agent polyvalent des services, animateur(trice) ou agent administratif, vous bénéficiez d’un accès continu à la formation pour maîtriser votre poste et ses évolutions.
La formation est au cœur de notre projet associatif : prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de ceux qui les accompagnent
L’accès aux formations : un levier d’épanouissement pour l’équipe Argo
Les métiers du bien vieillir sont exigeants, humains et en constante évolution. Pour répondre à ce défi, nous proposons un parcours de formation accessible à tous les membres de l’équipe, ainsi que des formations obligatoires dès l’accueil d’un nouveau collaborateur.
Un socle commun pour l’ensemble des équipes, pour une intégration facilitée
Lors de son arrivée, chaque nouveau salarié suit un parcours de formations initiales essentielles, pour s’approprier :
Les valeurs du réseau Argo
Les bonnes pratiques professionnelles
Les fondamentaux en santé, sécurité, hygiène et accompagnement
Un parcours de formation personnalisé et adapté à chaque besoin, tout au long du parcours :
Tout au long de son parcours au sein du réseau, nous proposons à chaque salarié un éventail de formations internes et externes, qui répondent à des besoins variés :
- Développer des savoir-être et savoir-être (manutention, gestes d’urgence, hygiène…),
- Adapter son accompagnement aux troubles cognitifs et psychiques, à la fin de vie…
- Etre accompagné vers une évolution professionnelle (formations professionnelles diplômantes d’aide-soignant.e, d’auxiliaire de vie social.e…).
En pratique : comment accéder aux formations ?
Tous les deux ans, un entretien professionnel avec son responsable est l’occasion pour chaque salarié.e d’évoquer ses besoins de formation, en lien avec son poste et ses souhaits d’évolution professionnelle.
La direction de l’établissement se tient également à disposition des équipes pour les conseiller tout au long de la carrière au sein du réseau.
Rejoindre le réseau Argo, c’est faire le choix d’une structure qui investit dans les compétences humaines, pour un avenir professionnel durable et porteur de sens
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23 établissements pour personnes âgées, autant d’opportunités professionnelles près de chez vous !