Pourquoi nous rejoindre ?
Les opportunités d’emploi en faveur du bien vieillir sont nombreuses au sein de nos 23 établissements. Le réseau Argo s’engage à accompagner chaque membre de l’équipe, à travers un parcours de formation personnalisé, une qualité de vie et des conditions de travail, des établissements ouverts vers l’extérieur et le fort engagement éthique.
En chiffres
1000
800
+ de 30
178
70,3%
Rejoignez un réseau associatif engagé et donnez du sens à votre métier
Au sein de notre réseau associatif, chaque professionnel joue un rôle essentiel pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien.
Rejoindre l’équipe Argo, c’est choisir un cadre de travail humain, solidaire et qui respecte le rythme et les besoins de chacun.
Ce qui nous différencie ?
Un cadre associatif qui valorise votre engagement
Depuis sa genèse, le réseau Argo repose sur des fortes valeurs associatives et humanistes qui font de lui un acteur engagé pour le bien vieillir : éthique, bienveillance, ouverture, respect et solidarité sont autant de valeurs qui ont forgé l’identité du réseau Argo.
Nous sommes fiers d’être une association à but non lucratif. Ainsi, les bénéfices dégagés sont réinvestis pour poursuivre notre mission en faveur du bien vieillir à travers :
- L’amélioration continue de la qualité d’accompagnement des résidents et des lieux de vie
- Le renforcement de la qualité de vie et des conditions de travail pour les équipes
Les raisons de nous rejoindre :
La culture de l’accompagnement Argo
Dans notre réseau associatif et non lucratif, chaque professionnel évolue dans un environnement où l’humain et le respect sont au centre, et où la bientraitance guide chaque action. Le réseau s’efforce de constituer et fidéliser des équipes stables et formées, pour vous permettre d’exercer votre métier avec sens et dans de bonnes conditions.
Une équipe bienveillante et solidaire qui vous soutient au quotidien
L’esprit d’équipe et la coopération sont au cœur de nos pratiques. Vous évoluez dans un environnement où les échanges, l’apprentissage mutuel et l’accompagnement entre collègues permettent de gérer sereinement les situations complexes.
Des pratiques éthiques et une dynamique d’amélioration continue
Temps d’analyse de pratiques, réunions d’équipe, groupe d’analyse de pratiques, et projets innovants : toutes les équipes cherchent constamment à améliorer nos pratiques pour offrir un accompagnement toujours plus juste et respectueux.
Un accompagnement personnalisé et coconstruit pour adapter l’accompagnement aux besoins du résident
Chaque résident bénéficie d’un projet d’accompagnement personnalisé (PAP), coconstruit avec lui, ses proches et l’équipe pluridisciplinaire. Cette approche vous permet d’adapter vos interventions au rythme, aux habitudes et aux besoins spécifiques de chacun, en assurant un suivi cohérent et respectueux.
Un réseau qui investit dans vos compétences et votre progression
Le dispositif de formation personnalisé du réseau Argo et l’accompagnement vers la montée en compétences vous permettent d’évoluer et de vous sentir pleinement valorisé dans votre métier, tout en participant à une mission qui a du sens.
Votre sécurité et votre bien-être au travail comme priorité
réseau Argo place la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au cœur de ses priorités.
Il met notamment en place :
- des dispositifs de prévention des risques professionnels et liés à l’activité physique
- une personne référente pour accompagner les personnes en situation de handicap,
- des personnes référentes pour prévenir le harcèlement et accompagner les équipes,
- des formations spécifiques à la sécurité (risque incendie, bonnes pratiques, manutention, hygiène…)
Ainsi, vous pouvez exercer votre métier en toute sécurité, dans un environnement qui prend soin de vous autant que des résidents.
Des lieux de vie à taille humaine
Volontairement à taille humaine, nos établissements sont conçus comme de véritables lieux de vie, favorisant la proximité et le lien social. Ainsi, vous évoluez dans des structures où chaque résident se sent chez lui et chaque membre de l’équipe a la possibilité de contribuer pleinement à la qualité de vie des personnes accueillies, par la personnalisation de l’accompagnement.
Des avantages concrets
- Prime annuelle
- Prime de dimanche et jour férié
- Accord d’intéressement, Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats
- Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos
- Planning de travail régulier
- Activités sociales et culturelles du CSE
- Reprise partielle d’ancienneté sous condition
- Mutuelle attractive
L’égalité professionnelle Femmes / Hommes
Pour 2025, l’index Egalité Femmes-Hommes est de 99/100 au sein du réseau Argo.
Niveaux de résultat pour chaque sous-indicateur :
- Indicateur écart de rémunérations : 39/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : non calculable
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Découvrez les métiers du bien vieillir
Le réseau Argo, c’est plus de 30 métiers complémentaires qui coopèrent en faveur du bien vieillir. L’ensemble de nos collaborateurs œuvre main dans la main pour garantir un accompagnement personnalisé et de qualité aux personnes âgées.
- Métiers du soin et de l’accompagnement,
- Métiers de l’animation,
- Métiers de la restauration et des services hôteliers,
- Fonctions administratives et logistiques…
Rejoignez un des 23 établissements du Réseau Argo
23 établissements pour personnes âgées, autant d’opportunités professionnelles près de chez vous !